店里两个人轮班，办收钱吧时怎样分清谁收的钱？

早上一个人守店，下午换另一个人，晚上想分开看看各自收了多少？办理时就说清“我要按收银员看收款”，别只说“我们有早晚班”。收钱吧官网介绍了按收银员统计收款数据的能力，但你这家店怎样把收款记到对应的人，要结合实际收款方式确认。

先分清：你想看“谁”，还是想看“几点”？

举个假设例子：小店上午由小林收银，下午由小陈接班。老板想知道上午卖得好不好，这是按时间看；想知道小林经手了哪些收款，这是按人看。平时两者好像差不多，但中午两人一起帮忙，或者小陈提前来顶班，就不能简单画上等号。

收钱吧官网提到分级账户可以统计各收银员的收款数据。“分级账户”可以简单理解为给不同角色安排不同的账号使用范围；具体能看什么、怎样设置，仍要对应你实际开通的工具。官网这段介绍不是你店里已经配置完成的证明。

拿张纸，写清人、位置和收款方式

不用先做复杂表格。把一天实际怎么干活写成下面三行，办理沟通时就容易讲明白：

• 谁在收：是两个人轮换，还是高峰时会同时收？老板会不会临时顶班？先用名字或店内称呼区分，不必把完整个人资料发给陌生人。
• 在哪收：一直用同一个柜台，还是门口和店内各有一个收款点？一个位置换了人，与一个人换了位置，是两回事。
• 怎么收：顾客扫台上的码，还是店员拿设备扫顾客？如果两种都有，分别说明，不要只介绍其中一种。

不清楚扫码方向的区别，可以先看顾客扫商家和商家扫顾客怎么分。这里不是要求每人买一台设备，也不是建议先多印几张码；先把需要分清的数据说出来，再看怎么安排。

把这三句话直接问给办理人员

1. “我们两人轮班，这种收款方式靠什么分到各自名下？需要各自的收银员身份，还是要另外设置收款点？”
2. “接班时要做哪一步？如果忘了切换，会记到哪里，发现后怎么核对？”
3. “我作为老板从哪里看两人的记录？能不能用获准演示或脱敏示例带我看一遍？”

答复最好能对应到你准备使用的设备和页面，而不只是一句“可以查账”。如果演示用的是另一种设备，追问自己的方案是否一样。没确认以前，别先把同一张码放在两处，就当作已经能分别记账。

交班时，先看当前是谁在用

方案确定后，把对方确认的接班动作写成店里看得懂的一句话，放进交班清单。换人时核对当前使用的身份或收款点是否正确；老板再按已确认的查看方式核对记录。不要为了省一步，把老板的登录密码交给所有人共用。

结论：先讲清想分的是“人”还是“时间”，再问清怎样记录、怎样接班、怎样查看。这比只问“能不能两个人用”更容易得到有用的答案。